J’ai eu la chance de participer au YLW qui a eu lieu du 15 au 17 mars 2019, à Portland, Oregon, aux États-Unis.
Le YEA Leadership Weekend YLW 1.0 offre aux futurs leaders de l’industrie l’occasion de participer à un weekend de développement personnel et professionnel, tout en élargissant leur réseau de contacts de collègues dans l’industrie. C’est également une occasion d’en apprendre davantage sur les opportunités d’avancement dans ASHRAE au niveau régional et à la Société.
En arrivant à l’hôtel à Portland le vendredi après-midi, nous avons commencé par plusieurs activités de brise-glace entre les différents jeunes participants suivies d’une présentation du programme du weekend et d’un souper réseautage. La formation a commencé le samedi matin tôt avec notre animateur M. Ralph Kison qui est un ingénieur de la région de Vancouver, et qui intervient en tant que Coach et conseiller auprès des entreprises. Il se spécialise dans l’assistance au développement des professionnels du milieu de la construction (architecte, ingénieurs consultants, entrepreneurs et représentants techniques).
La formation a pour but d’équiper les professionnels avec les outils nécessaires pour devenir de futurs « Leaders ». Une étude approfondie des traits identifiant nos différentes personnalités est menée. La connaissance de ces traits nous permettant d’identifier nos forces à exploiter et nos faiblesses à développer. Des notions importantes sont abordées tel que l’intelligence émotionnelle; la conscience de soi, le contrôle de nos émotions et la cultivation de ces derniers dans le but d’orienter nos actions et pensés de façon constructive dans le milieu de travail. L’identification de la raison d’être ou du fameux « pourquoi » qui oriente selon le cas, notre opinion, notre décision, ou nos modèles d’affaires, permettra de transmettre notre passion, de se faire écouter et devenir par le fait même des meilleurs « Leaders ».
Les notions apprises lors de la formation sont applicables autant sur le plan personnel que professionnel. Cette expérience a été très enrichissante pour moi et je la recommanderais à toutes les personnes qui sont sur le point ou qui ont un souhait d’avancer avec des responsabilités de gestion de personnel, gestion d’équipes ou de projets.
À l’automne, la formation se donne sur la côte Est et au printemps sur la côte Ouest. Le weekend est ouvert à tous les membres YEA. Cette année, plus de 30 jeunes professionnels y ont assisté, trois organisateur(s) du comité de développement professionnel YEA à la Société et un animateur.
La région 2 offre un concours de participation permettant de débourser une grande partie des frais liés aux transports et à l’hébergement, parlez-en à votre responsable YEA du chapitre!
Quelques photos …
J’ai également eu la chance de rencontrer durant la formation plusieurs collègues de la région 2 : Alexis Gagnon et Olivier Bernier venant du chapitre de Québec, et Niss Feiner venant du chapitre de Toronto! Go Région 2 Team!
